民警巡逻被老头辱骂 公安局:民警已被停职并向老头道歉!

发布日期:2019-09-09 16:35   来源:未知   阅读:

  现场警方的执法视频被传播后,有网友质疑民警暴力执法。8月29日,陕西西咸新区公安局发布情况说明:决定对当事民警作出停止执行职务处理,目前已向当事人赔礼道歉并取得谅解。当蜀黍家向这位读者确认了事件的真实性后,他回了两个字:痛心。痛心的不仅是这位读者,还有全国的公安基层一线警察。在这份“一上来就道歉”的通报中,当地公安将“民警把暴力阻碍执法的违法者带离现场”解释成了:1、民警遭遇当事人李某谩骂; 2、民警在将其带离时发生肢体冲突,并将李某按到在地; 3、民警的执法行为简单粗暴。

  民警在执勤过程中受到谩骂,公安部是怎么规定的?如果陕西当地的公安机关不知道,蜀黍家可以带你们一起回顾一下《公安机关维护民警执法权威工作规定》(公安部令第153号)。

  这项工作规定在今年2月1日起实施,里面对辱警袭警等一系列阻碍人民警察执法权威的情况做了处理说明。像此次事件中李某的谩骂行为,警方有权进行强制带离。

  第十一条 民警在执法执勤现场受到不法侵害的,民警及其所在部门应当依法采取措施制止侵害并立即向所属公安机关指挥部门报告。公安机关指挥部门应当迅速组织力量进行处置,同时通报警务督察部门。警务督察部门视情派员赴现场初步查明情况,协助控制事态,督促依法处置。

  同时对于民警维护公安机关执法权威的行为,这两名民警不仅没有收到表扬,反而被停职。这里又不得不再提到《公安机关维护民警执法权威工作规定》的相关规定:第十五条公安机关应当严格依法依规开展执法过错责任追究工作。 非因法定事由、非经法定程序,不得对民警采取停止执行职务、禁闭等措施,不得作出处分或者免职、香港马会资料管家婆图,降职、辞退等处理。

  公安机关不应当受舆论炒作、信访投诉等人为因素影响,不当或者变相追究民警责任,加重对民警的处分、处理。

  第十六条公安机关应当根据行为事实、情节、后果,综合考虑主客观因素,客观评价民警行为性质,区分执法过错、瑕疵、意外,依法依规作出责任认定。

  对于民警依法履职尽责,受主观认知、客观条件、外来因素影响造成一定损失和负面影响的行为或者出现的失误,以及民警非因故意违法违规履职,及时发现并主动纠正错误,积极采取措施避免或者减轻危害后果与影响的,公安机关应当从轻、减轻或免于追究民警的责任,或者向检察机关、审判机关提出从轻、减轻或者免于追究民警刑事责任的建议。

  第十七条对于民警行为是否属于依法履行职责、行使职权行为,以及执法是否存在过错等问题存在较大争议的,公安机关维护民警执法权威工作委员会应当组织相关专业人员成立专家组进行审查,出具书面论证意见,作为公安机关内部责任认定的重要参考依据。 纪检监察机关、检察机关介入调查的,公安机关应当及时提供论证意见,加强沟通。

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